Publikováno: 25. 5. 2012
Pouze na základě pracovní smlouvy nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr mohou být studenti zaměstnáni např. v rámci tzv. letních brigád. Zákon neumožňuje něco jako brigádnickou smlouvu ani sjednání nepojmenované smlouvy dle občanského zákoníku.
Více se dočtete v...