Ruční manipulace zaměstnankyně s břemenem

Jaké mám povinnosti, ale i práva, při každodenní manipulaci dítěte (5 let, 26 kg) jako žena (zaměstnankyně), která pracuje jako asistentka pedagoga na základní škole? Mohu požadovat střídání, pomoc kolegyně apod.?

 

Dle ust. § 5 odst. 1 písm. f) zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, je zaměstnavatel povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci nevykonávali ruční manipulaci s břemeny, která může poškodit zdraví, zejména páteř.

 

V téhle souvislosti můžeme dle ust. § 28 nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení vlády“), uvést, že: „Za ruční manipulaci s břemenem se pokládá též zvedání a přenášení živého břemene.“ Zároveň ust. § 29 odst. 4 nařízení vlády uvádí, že: „Přípustný hygienický limit pro hmotnost ručně manipulovaného břemene přenášeného ženou při občasném zvedání a přenášení je 20 kg, při častém zvedání a přenášení 15 kg. Při práci vsedě je přípustný hygienický limit pro hmotnost ručně manipulovaného břemene ženou 3 kg.“

 

Vzhledem k tomu, že výše uvedené nařízení vlády včetně problematiky ruční manipulace s břemenem a s ní související příslušné hygienické limity spadá do kompetence Ministerstva zdravotnictví, potažmo místně příslušné krajské hygienické stanice, doporučujeme Vám je pro bližší doplnění Vaší odpovědi kontaktovat.