Příplatky za ztížené pracovní prostředí od 1. 1. 2025
S účinností od 1. 1 .2025 došlo nařízením vlády č. 443/2024 Sb. o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí ke zrušení nařízení vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
Toto nařízení vymezuje:
- ztížené pracovní prostředí pro účely poskytování příplatku podle zákoníku práce,
- výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí
- podmínky pro jeho poskytování.
Zásady hodnocení srovnatelných pracovních a mzdových podmínek agenturního zaměstnance a zaměstnance uživatele
Za účelem sjednocení kontrolních postupů při kontrolách prováděných oblastními inspektoráty práce se zaměřením na oblast agenturního zaměstnávání a rovněž pro orientaci agentur práce a uživatelů vydal Státní úřad inspekce práce Metodický pokyn generálního inspektora č. 2/2016:
